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微软是赫赫有名的IT行业巨头，能在微软工作是很多人梦寐以求的事。微软用人不拘泥于常规，相反，他们将会感到失望，谁有特殊的偏好冒险的人。
在“微软之王”比尔盖茨看来：有时候，你不用担心人的生命， 他就会发挥自己的潜能，进行创造性思维，因此这种时候最容易出成绩，比你需要而且有能力承受挫折的行业，谁的人有这样的成功。 微软公司以后也将会经历挫折，现在，这些人将在逆境中优秀的人才。 因此，盖茨一旦发现这样的人才，微软将在适当时候进行他的工作。
此外，具有冒险精神的人也是微软极力寻求的人。成为微软的一名员工很简单， 应聘者要对计算机软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。人们不能不选择微软的，失败的风险和 也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。企业人员的选择标准，对企业文化的直接影响， 化，微软对于冒险精神的追求和对创造性的喜好，努力使微软的伟大创新能力直接。


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